O Selo Propósito ESG atesta a intenção das lideranças em se aproximar de boas práticas de sustentabilidade
O princípio básico da sustentabilidade empresarial é entender que os recursos necessários para a manutenção de um negócio são finitos e, por isso, devem ser usados de forma consciente e responsável. É nesse contexto que a busca por critérios ESG (environmental, social and governance) se tornou um objetivo de grande parte das organizações no Brasil e no mundo.
Mas, para adequar a empresa a esses critérios é preciso entender as especificidades de cada negócio, os impactos causados ao entorno, as implicações em toda a cadeia de produção e as consequências aos stakeholders.
“É uma missão complexa e não deve ser restrita a apenas um setor ou área da empresa. A adoção dos critérios ambientais sociais e de governança deve moldar o core das organizações e reverberar em todos os níveis hierárquicos e departamentos”, explica Silvia Elmor, diretora de Planejamento Estratégico do Ser.
Selo Propósito ESG
Voltada a auxiliar as empresas no propósito ESG e no desenho de estratégias específicas, o Instituto SER, associado da AHK Paraná, concede uma certificação inédita e pioneira, inicialmente, para os estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. O Selo Propósito ESG atesta a intenção das lideranças em se aproximar de boas práticas de sustentabilidade.
Essa certificação é a primeira etapa para a implantação da cultura ESG, pois confere:
- Visibilidade: posiciona a empresa na escala ESG;
- Visão crítica: mostra os pontos fortes e a melhorar;
- Oportunidades: realiza a análise de materialidade de projeto existentes ou em fase de planejamento.
São muitos os benefícios desta certificação, mas os principais percebidos pelas organizações são:
- Ganho de reconhecimento, legitimidade e diferencial competitivo ao demonstrar impacto positivo;
- Apresentação de indicadores ESG às Instituições financeiras para a facilitação ao crédito;
- Amenizar a pegada ecológica;
- Ampliar a inclusão social;
- Aumentar a produtividade e a atração de talentos;
- Exercer poder de influência no mercado;
- Construir legado.
