Trajetória de sucesso da empresa é marcada por projetos ambientais e sociais
A Schawn Cosmetics está inserida em uma linha importante de desenvolvimento: que valoriza e protege o meio ambiente, se preocupa com a evolução social e realiza uma governança comprometida. A empresa tem sede no bairro Hauer em Curitiba, onde se instalou em 2001, e se comunica com o mundo inteiro ao estar presente em 130 países em cinco continentes. Faz parte do Schawn-STABILO Group, um dos negócios familiares mais bem-sucedidos da Alemanha, que atua desde 1865. Fábrica global de maquiagem Private Label, a Schawn está em um segmento muito visado pelas medidas responsáveis que adota e tem cumprido com maestria o seu papel em tempos de esforços por um universo mais alinhado às práticas ESG.
Sustentabilidade e respeito pelo meio ambiente
Carla Grolla, representante do departamento de Recursos Humanos da empresa em Curitiba, destaca as principais iniciativas sustentáveis implementadas:
“Nossas iniciativas envolvem a todos. Recolhemos e incentivamos nossos funcionários a destinar de forma correta caixas de leite, pilhas, bateria, óleo de cozinha e esponjas. Optamos pelo uso de energia limpa de fonte renovável e destinamos à compostagem o material orgânico gerado, além de separar e destinar à reciclagem tudo o que consumimos. Na área administrativa, conseguimos reduzir em 25% o uso de copos plásticos”, aponta.
Auditorias e apresentação de código de conduta são pilares que garantem uma cadeia de suprimentos mais sustentável e ética na Schawn Cosmetics. Quanto aos resíduos industriais, nada é enviado ao aterro sanitário, recebendo destinação adequada, seja cimenteira, papelão ou compostagem. “Hoje temos um processamento de purificação de toda água utilizada no sistema produtivo. O líquido passa por um processo de filtragem para que chegue na rede de esgoto de forma correta. O lodo que sobra é destinado a cimenteira”, explica a profissional.
Social: ambiente de trabalho diverso e inclusivo
Outro braço importante da administração da empresa são as iniciativas sociais presentes no ambiente de trabalho. Comprometida com ações genuínas que visam integrar e interagir com os funcionários e funcionárias, o mercado e a comunidade. As ações estão ancoradas em valores fundamentais como respeito, paixão, responsabilidade, um por todos e todos por um e ousadia.
O estabelecimento de um ambiente mais inclusivo e diverso foi um processo natural na empresa. “Contudo, existem políticas explícitas para garantir um espaço realmente interessante para todos, onde garantimos a diversidade a nossos funcionários”, explica Carla.
A empresa estipula metas de diversidade e inclusão, principalmente para o segmento das mulheres. Um dos seus objetivos é garantir paridade de cargos de liderança até 2030 e ajustar disparidades salariais até 2026. Atualmente, 40% dos funcionários são homens e 60%, mulheres.
A comunidade em que atua também está no alvo, com políticas específicas de suporte que norteiam o processo e projetos internos em desenvolvimento. Este é o caso do projeto EVAS, que promove a equidade de gênero num esforço global para eliminar as barreiras sociais e culturais das mulheres que as impedem de exercer plenamente os seus direitos humanos. Os temas abordados pelo EVAS incluem igualdade de gênero, empoderamento feminino, violência doméstica, autoestima e imagem.
Governança organizada
A liderança da Schwan Cosmetics se envolve em decisões e estratégias ESG (ambientais, sociais e de governança) de forma global. A organização na unidade de Curitiba está centrada no departamento de Recursos Humanos, Qualidade e Segurança do Trabalho e Diretoria.
Os principais indicadores concretos que norteiam as avaliações e decisões ESG da empresa são a emissão de gases e consumo de água e energia.
Anualmente, são realizadas auditorias para validar práticas com uma empresa externa, a Ecovadis, que é uma plataforma de avaliação de sustentabilidade que avalia organizações em diversos critérios, incluindo meio ambiente, trabalho, direitos humanos, ética e compras sustentáveis. A SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit), outra auditoria que avalia a empresa, tem o foco ético que observa o cumprimento de padrões trabalhistas, de saúde e segurança, ambientais e éticos. Os clientes são fator chave nessas avaliações, ao considerar que muitos exigem critérios que garantam que os fornecedores atendam aos padrões de sustentabilidade e ética.
É assim que a Schawn Cosmetics cresce e se desenvolve ao envolver colaboradores e clientes na promoção de mudanças e na criação de ofertas sustentáveis e conscientes de acordo com o que o planeta exige.
