Personalidades femininas que contribuem para o crescimento da entidade destacam a importância da igualdade entre homens e mulheres
Neste mês de março, marcado pelo Dia Internacional das Mulheres, comemorado no dia 8, nós da AHK Paraná parabenizamos e agradecemos a todas as mulheres que fazem parte da Câmara. Às nossas conselheiras, associadas e colaboradoras,muito obrigada!
Por isso, fizemos questão de conversar com algumas de nossas representantes femininas para entender o papel da mulher nesta entidade reconhecida pelo fomento de negócios entre o Paraná e a Alemanha.
A conselheira Cris Baluta, especialista em ESG e Gestão Ambiental, CEO da Roadimex Ambiental e Head do IMPACTO+, afirma que a AHK Paraná é uma entidade comprometida em promover talentos femininos e destacar mulheres em papeis de liderança. “A interação entre ambos é grande, não teria como não conseguirmos galgar e trazer benefício a todos, em especial às mulheres associadas da AHK-PR. Eu cresço, as mulheres crescem, e a AHK-PR evolui.”
Acolhendo a ideia feminina e as suas aspirações. Adriana Brodbeck, conselheira fiscal e diretora da consultoria Moore CWB, compartilha da mesma opinião da Cris, e acrescenta que todas as conselheiras mulheres estão ligadas à condução da estratégia e da evolução da AHK no estado. Já Márcia Sprada, contadora e conselheira fiscal da entidade, ressaltou os pontos positivos da liderança feminina: diversidade de pensamento, ambiente de trabalho mais inclusivo, estímulo ao desenvolvimento de talentos femininos e impacto positivo na economia.
“Mulheres trazem perspectivas únicas e diferentes experiências, o que enriquece o processo de tomada de decisão e leva a soluções mais inovadoras e criativas. Além de servirem como modelos e mentoras para outras mulheres, elas gerenciam com um olhar mais humano sem deixar de ser exigente”, explica Márcia.
A responsável pela comunicação da AHK Paraná, Silvana Piñeiro, afirma que a Alemanha é um dos países mais reconhecidos pelos direitos e igualdade de gêneros. Segundo ela, a cultura alemã tende a ser mais dura e concreta, então a mulher traz essa leveza necessária para engajar e fazer a engrenagem rodar. “Ter mulheres no conselho da Câmara ou no trabalho do dia a dia, na comunicação e na administração é uma forma de influenciar os associados do Paraná sobre a importância da igualdade e valorização da mulher, o que é essencial na cultura alemã”, completa.
Na visão da conselheira Lourdes Manzanardes, diretora de Vendas e Marketing da Interprint do Brasil, o ideal seria “aposentar” o dia da mulher e adotar o dia a dia da mulher. “Esforço de valorização da mulher em nosso entorno e em nossa comunidade deveria ser diário e não concentrado em apenas um dia do ano. Se fizermos isso, será possível promover uma real mudança”.
