O presidente da Brose do Brasil e conselheiro da AHK Paraná, Max Forte, foi o convidado do programa especialmente criado para as comemorações dos 50 anos da Câmara Brasil-Alemanha
Um novo episódio do AHK Cast, especialmente criado para as comemorações dos 50 anos da Câmara de Comércio e Indústria Brasil Alemanha (AHK Paraná), já está disponível.
Desse vez os temas foram inovação e conexão global. O quarto episódio contou com a participação do engenheiro mecânico, apaixonado por temas que envolvem inovação, presidente da Brose do Brasil e conselheiro da AHK Paraná, Max Forte. Ele refletiu sobre como implantar uma cultura organizacional focada na inovação, mas com gerenciamento e destaque para o capital humano.
Max explicou o que é conexão global e como empresas podem navegar em um mundo cada vez mais digitalizado de uma maneira que ajude a preservar – e até mesmo cultivar – suas conexões humanas.
“A gente está passando por uma aceleração do processo de digitalização. O mundo globalizou ainda mais. O fator mais característico são os modelos de trabalho híbridos e a questão dos produtos, sendo que as pessoas têm acesso aos produtos globais. Através da digitalização a gente sempre sabe tudo o que está sendo lançado no mundo e as pessoas querem ter esse acesso. Ou seja, a digitalização chegou pra ficar”, afirma.
O espectador também acompanha dicas da atuação do líder em processos de gerenciamento de equipes de alta-performance em ambientes inovadores e em meio a um mundo em mutação.
“Você tem que planejar antecipadamente o que você quer e conseguir que o seu profissional seja devidamente capacitado com modelos globais e bastante amplos. Na Brose, por exemplo, disponibilizamos aos nossos engenheiros e técnicos, além do pessoal de finanças e RH, a possibilidade de informação em várias outras unidades da Brose ao redor do mundo. Isso para que tenhamos capacitação e planejamento adequado aqui no Brasil”, explicou.
Líder exponencial
Forte destacou o papel do líder nos processos de transformações. Segundo ele, os gestores em função de liderança são os grandes promotores do processo de inovação e devem reunir características que incorporam o líder exponencial. “O líder exponencial é aquele líder que traz um viés cada vez mais inovador. É alguém que tem que entender de tecnologia. Além disso, deve ser visionário e futurista para entender essas transformações que estão ocorrendo e como adequar isso ao seu modelo de negócio. Mas sobretudo deve ser um líder humanista, que entenda a relação da empresa com a sociedade e como a empresa pode ser transformada em uma empresa cidadã”, detalhou.
Os programas já produzidos trazem a história da entidade, do desenvolvimento do Paraná e também dão uma visão de futuro e de mercado para o meio empresarial. Ao longo de todo o ano, são disponibilizados periodicamente novos episódios com a participação de executivos de destaque no cenário corporativo.
Essas e muitas outras dicas e percepções estão nos episódios completos do AHKCast disponíveis no Youtube, no Spotify e agora também em nosso novo site www.ahkpr.com.
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